L’ENTRETIEN D'EVALUATION OU D'APPRECIATION
Formation créée le 28/09/2022. Dernière mise à jour le 23/11/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Etre capable de mener, de conduire et de réussir un entretien d’évaluation
- Comprendre à quoi ça sert, quelle en est l’utilité
- Connaître et comprendre les étapes pour être capable de les suivre
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
De quoi s’agit-il ?
- Un levier de concertation et d’action
- Les grandes caractéristiques
- Les fonctions essentielles
-
Pourquoi ?
- Un outil de management complet
- Les bonnes raisons de s’y mettre
-
Comment ?
- Comment préparer ?
- La préparation de l’entretien
- Comment s’organiser ?
- Comment conduire l’entretien ?
- Quelques convictions utiles au succès
- Rédiger un compte rendu
-
Maîtrisez les techniques de l’entretien
- Connaître et pratiquer les techniques de questionnement
- Pratiquer l’écoute active
- Pratiquer le silence
- Pratiquer la reformulation
- Adopter la bonne attitude dans la communication
Équipe pédagogique
Formation délivrée par une professionnelle ayant 26 ans d'expérience dans les domaines de la communication, du management, du commercial, RH et développement personnel : Nathalie HOURDEBAIGT.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Questionnaire de validation des acquis.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation (à chaud et à froid).
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Salle comprenant : paperboard, vidéoprojecteurs, tables, chaises.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Lieu
ADIOME
6 route de Pitoys 64600 ANGLET
Accessibilité
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.