L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Formation créée le 28/09/2022. Dernière mise à jour le 23/11/2022.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT


Objectifs de la formation

  • Etre capable de recruter en minimisant les risques d’erreur
  • Comprendre l’importance de la préparation du recrutement
  • Connaître les étapes d’un entretien et s’entraîner à mener un entretien de recrutement
  • Connaître les outils de la communication (les questions, la reformulation) et s’entraîner à les utiliser dans des jeux de rôle
  • Connaître les attitudes utiles (écoute active, empathie, affirmation de soi,…) et s’entraîner à les avoir en jeux de rôle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

La préparation du recrutement : décrire le poste et le profil
  • La préparation du recrutement : décrire le poste et le profil
  • Être précis dans la recherche des compétences et des comportements associés
  • Connaître les lois sur la discrimination et éviter les questions interdites
  • Repérer les spécificités de l'entretien en fonction de sa position dans le déroulement du processus (premier, deuxième, troisième entretien…)
  • Identifier les éléments clés que doit absolument repérer le manager lors des entretiens
  • Repérer les différents types d'entretien et leurs spécificités (cadres et non-cadres, jeunes, senior…)
Structurer un entretien de recrutement
  • Connaître les étapes clés de l'entretien de recrutement
Connaître les outils de communication
  • Formuler les bonnes questions pour valider les connaissances et les compétences du candidat
  • - Connaître les différents types de reformulation pour être capable de reformuler
Connaître les attitudes utiles pour un recruteur
  • L’écoute active
  • L’empathie
  • L’affirmation de soi
S’entraîner activement à l’entretien de recrutement
  • Pratiquer en sous groupe des extraits d'entretien en tant que "manager recruteur"
  • Organiser un entretien de recrutement de A à Z à plusieurs recruteurs
  • Exercer son sens de l'observation

Équipe pédagogique

Formation délivrée par une professionnelle ayant 26 ans d'expérience dans les domaines de la communication, du management, du commercial, RH et développement personnel : Nathalie HOURDEBAIGT.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites.
  • Questionnaire de validation des acquis.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation (à chaud et à froid).
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Salle comprenant : paperboard, vidéoprojecteurs, tables, chaises.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Lieu

MAGMA FORMATION 6 route de Pitoys 64600 ANGLET

Accessibilité

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.